Çalışmanın birinci bölümünde kurumsallaşma kavramı ile ilişkili olduğu kavramlar hakkında tanımlar yapıldıktan sonra konumuz gereği örgütsel kurumsallaşma kavramı hakkında detaylı bir biçimde durulmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde ise Aile Şirketi kavramı ilişkili olduğu kavramlarla beraber açıklanmış, temel özellikleri, üstünlükleri ve zayıf yönleri üzerinde durulmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma konusu ile "Aile Şirketleri” ve "Kurumsallaşma” kavramları beraber ele alınmaya çalışılmış, kurumsallaşmanın aile şirketlerinin hangi evrelerinde ihtiyaç haline geldiğinden ve aile şirketi açısından taşıdığı önemden bahsedilmiştir. Bununla birlikte aile şirketlerinin kurumsallaşmadan varlıkların uzun yıllar devam ettirebilmesinin imkânsız oluğu gerçeği üzerinde önemle durulmuş olup kurumsallaşma yolunda aile şirketlerinin yapması gerekenler anlatılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın dördüncü bölümünde ise Diyarbakır, Gaziantep, Malatya illerindeki aile şirketlerinin kurumsallaşma düzeylerinin incelenmesine ve kurumsallaşmanın göstergelerinden olan "yazılı plan ve programların var olması”, "aile-iş ilişkilerinin ayrı tutulması”, "kişilerden çok sistemin hâkim olması” konularına dayalı anket soruları yöneltilmiş olup, şirketin kurumsal açıdan taşımış olduğu özellikler ile bu üç temel boyut arasında ilişkinin var olup olmadığı sonucu araştırılmaya çalışılmıştır.
Çalışmanın birinci bölümünde kurumsallaşma kavramı ile ilişkili olduğu kavramlar hakkında tanımlar yapıldıktan sonra konumuz gereği örgütsel kurumsallaşma kavramı hakkında detaylı bir biçimde durulmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde ise Aile Şirketi kavramı ilişkili olduğu kavramlarla beraber açıklanmış, temel özellikleri, üstünlükleri ve zayıf yönleri üzerinde durulmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma konusu ile "Aile Şirketleri” ve "Kurumsallaşma” kavramları beraber ele alınmaya çalışılmış, kurumsallaşmanın aile şirketlerinin hangi evrelerinde ihtiyaç haline geldiğinden ve aile şirketi açısından taşıdığı önemden bahsedilmiştir. Bununla birlikte aile şirketlerinin kurumsallaşmadan varlıkların uzun yıllar devam ettirebilmesinin imkânsız oluğu gerçeği üzerinde önemle durulmuş olup kurumsallaşma yolunda aile şirketlerinin yapması gerekenler anlatılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın dördüncü bölümünde ise Diyarbakır, Gaziantep, Malatya illerindeki aile şirketlerinin kurumsallaşma düzeylerinin incelenmesine ve kurumsallaşmanın göstergelerinden olan "yazılı plan ve programların var olması”, "aile-iş ilişkilerinin ayrı tutulması”, "kişilerden çok sistemin hâkim olması” konularına dayalı anket soruları yöneltilmiş olup, şirketin kurumsal açıdan taşımış olduğu özellikler ile bu üç temel boyut arasında ilişkinin var olup olmadığı sonucu araştırılmaya çalışılmıştır.
