Hepimizin; hareket etmesini, nefes almasını, büyümesini olanaklı kılacak bir “alan”a ihtiyacı var. Derin bir “nefes” alabildiğimiz bu alan fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlığımız için yaşamsal bir önem taşıyor.
Alan-Derin Bir Nefes kitabı, kendisi ve çevresi için dolu dolu nefes alabilecek, gelişip öğrenebilecek bir alan oluşturmaya çalışan herkes için yazıldı.
Bu kitaptaki örnek olaylar, benim deneyimime göre, gerçek öğrenen organizasyonları tanımlayan sağlıklı “liderlik ekolojilerini” çok güzel bir şekilde belirtiyor.
Evrim ve Yavuz bu kitabın başlığı ile bizlere özel bir armağan veriyorlar: Alan-Derin Bir Nefes. Durmak, düşünmek ve en derin arzularımızı sorgulamak için hepimizin alana ihtiyacı var. Oysa, ne acıdır ki, bugün bizleri bireyler, kurumlar ve toplumlar olarak; ihtiyaç duyduğumuz bu alanın eksikliğinden daha fazla sınırlandıran bir sorun yok. Buradaki öykülerin onları okuyan birçok kişiye durma ve bir nefes alma yönünde esin kaynağı olmasını tüm içtenliğimle umuyorum.
- Peter M. Senge
“Öğrenen Organizasyon” kavramını dünya çapında tanıtmış ve 1 milyondan fazla satmış Beşinci Disiplin kitabının yazarı
“Bilen insan” kendisi, ailesi, okulu, şirketi ve toplumu için tehlikeli biri. Kendisi farkında değil ama bireyin, ailenin, şirketlerin yaşamlarında yer alan sorunların temelinde bilen insan var. Evet, bu kitap “bilen insan” olmaktan, “öğrenen insan” olmaya geçişin 5N1K’sını anlatıyor ve bununla ilgili temel kavram ve yöntemleri veriyor. Sadece birey olarak değil, bir aile olarak, “öğrenen aile”, “öğrenen okul”, “öğrenen şirket” nasıl olunur konularını ele alıyor.
- Doğan Cüceloğlu
Hepimizin; hareket etmesini, nefes almasını, büyümesini olanaklı kılacak bir “alan”a ihtiyacı var. Derin bir “nefes” alabildiğimiz bu alan fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlığımız için yaşamsal bir önem taşıyor.
Alan-Derin Bir Nefes kitabı, kendisi ve çevresi için dolu dolu nefes alabilecek, gelişip öğrenebilecek bir alan oluşturmaya çalışan herkes için yazıldı.
Bu kitaptaki örnek olaylar, benim deneyimime göre, gerçek öğrenen organizasyonları tanımlayan sağlıklı “liderlik ekolojilerini” çok güzel bir şekilde belirtiyor.
Evrim ve Yavuz bu kitabın başlığı ile bizlere özel bir armağan veriyorlar: Alan-Derin Bir Nefes. Durmak, düşünmek ve en derin arzularımızı sorgulamak için hepimizin alana ihtiyacı var. Oysa, ne acıdır ki, bugün bizleri bireyler, kurumlar ve toplumlar olarak; ihtiyaç duyduğumuz bu alanın eksikliğinden daha fazla sınırlandıran bir sorun yok. Buradaki öykülerin onları okuyan birçok kişiye durma ve bir nefes alma yönünde esin kaynağı olmasını tüm içtenliğimle umuyorum.
- Peter M. Senge
“Öğrenen Organizasyon” kavramını dünya çapında tanıtmış ve 1 milyondan fazla satmış Beşinci Disiplin kitabının yazarı
“Bilen insan” kendisi, ailesi, okulu, şirketi ve toplumu için tehlikeli biri. Kendisi farkında değil ama bireyin, ailenin, şirketlerin yaşamlarında yer alan sorunların temelinde bilen insan var. Evet, bu kitap “bilen insan” olmaktan, “öğrenen insan” olmaya geçişin 5N1K’sını anlatıyor ve bununla ilgili temel kavram ve yöntemleri veriyor. Sadece birey olarak değil, bir aile olarak, “öğrenen aile”, “öğrenen okul”, “öğrenen şirket” nasıl olunur konularını ele alıyor.
- Doğan Cüceloğlu
