Bütün işletmeler orijinini girişimcilikten alır. Şirketler büyüdükçe, kendilerini başarıya götüren kökler unutulur ve üretkenlik konusunda arkalarında bir boşluk bırakırlar. Yarının hata kabul etmeyen iş dünyasında böyle şirketler, daha çevik rakiplerinin arasında daha fazla kaybetmeye mahkumdurlar.Şirket yöneticileri, kendi işletmelerinin yönetimsel yapılarını korurken, bürokratik ve kaygılı olmaktan kaçınan, üretken ve hızlı düşünür savaşçılar olmak zorundadır.Başarıya adım adım götüren girişimci organizasyonlar, bu başarıyı elde etmek için:Nasıl girişimci yöneticiliğin prensiplerini ve pratiğini uygulayacağınızıİşletmelerde ve kişisel dinamiklerdeki değişimi ayakta tutacak altı temel öğeyiDaha etkili bir şirket yönetimi için yetkilerin nasıl arttırılacağınıSavunucularınızın birlikteliği için kendi elemanlarınızı ve müşterilerinizi nasıl motive edeceğinizi, anlatıyor.
Bütün işletmeler orijinini girişimcilikten alır. Şirketler büyüdükçe, kendilerini başarıya götüren kökler unutulur ve üretkenlik konusunda arkalarında bir boşluk bırakırlar. Yarının hata kabul etmeyen iş dünyasında böyle şirketler, daha çevik rakiplerinin arasında daha fazla kaybetmeye mahkumdurlar.Şirket yöneticileri, kendi işletmelerinin yönetimsel yapılarını korurken, bürokratik ve kaygılı olmaktan kaçınan, üretken ve hızlı düşünür savaşçılar olmak zorundadır.Başarıya adım adım götüren girişimci organizasyonlar, bu başarıyı elde etmek için:Nasıl girişimci yöneticiliğin prensiplerini ve pratiğini uygulayacağınızıİşletmelerde ve kişisel dinamiklerdeki değişimi ayakta tutacak altı temel öğeyiDaha etkili bir şirket yönetimi için yetkilerin nasıl arttırılacağınıSavunucularınızın birlikteliği için kendi elemanlarınızı ve müşterilerinizi nasıl motive edeceğinizi, anlatıyor.