İKY KYS İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kalite Yönetim Sistemleri Terimler Sözlüğü

Stok Kodu:
9789752977778
Boyut:
14x20
Sayfa Sayısı:
611
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2006-08
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
2. Hamur
%30 indirimli
195,00TL
136,50TL
Taksitli fiyat: 9 x 16,68TL
9789752977778
923407
İKY KYS İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kalite Yönetim Sistemleri Terimler Sözlüğü
İKY KYS İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kalite Yönetim Sistemleri Terimler Sözlüğü
136.50
İKY KYS İnsan Kaynakları Yönetimi & Kalite Yönetim Sistemleri Terimler SözlüğüÇözüm Arayanların Buluşma Noktasıİnsan, Proses, Teknoloji...Sunulan her hizmette, her geçen gün daha da öne çıkan İKS kalitesinin üç temel nedeni.Genç ve profesyonel çalışanların, bilgi birikimi ve deneyimleriyle sorumlusu oldukları prosese tamamıyla hakim olmaları ve teknolojinin desteğiyle sağlanan hızlı gelişim...- Akış diyagramı şekilleri ve açıklamaları- İşletme stratejilerinin eğitim uygulamaları- Eğitim programı amaçları ve değerlendirme üzerindeki etkileri- Eğitim transferi teorileri- Hedeflerle yönetim, performans değerleme ve performans yönetimi karşılaştırması- Bir görev analizindeki adımlar- Öğrenme stilleri- İkili karşılaştırma ölçeği örneği- Kontrol listesi örneği- Örnek kalite politikası - Örnek tasarım ve geliştirme planıo- Beklenti teorisi- İnsanda bilgi işlem modeli- Eğitim dizayn süreci- Oturma düzeni örnekleri- Örnek hareket planı- Performans fırsatları- İhtiyaç belirleme süreci- Matris model- Planlı değişim modeli- Sosyal öğrenme teorisi süreçleri- Tetkik faaliyetleri akış şeması
İKY KYS İnsan Kaynakları Yönetimi & Kalite Yönetim Sistemleri Terimler SözlüğüÇözüm Arayanların Buluşma Noktasıİnsan, Proses, Teknoloji...Sunulan her hizmette, her geçen gün daha da öne çıkan İKS kalitesinin üç temel nedeni.Genç ve profesyonel çalışanların, bilgi birikimi ve deneyimleriyle sorumlusu oldukları prosese tamamıyla hakim olmaları ve teknolojinin desteğiyle sağlanan hızlı gelişim...- Akış diyagramı şekilleri ve açıklamaları- İşletme stratejilerinin eğitim uygulamaları- Eğitim programı amaçları ve değerlendirme üzerindeki etkileri- Eğitim transferi teorileri- Hedeflerle yönetim, performans değerleme ve performans yönetimi karşılaştırması- Bir görev analizindeki adımlar- Öğrenme stilleri- İkili karşılaştırma ölçeği örneği- Kontrol listesi örneği- Örnek kalite politikası - Örnek tasarım ve geliştirme planıo- Beklenti teorisi- İnsanda bilgi işlem modeli- Eğitim dizayn süreci- Oturma düzeni örnekleri- Örnek hareket planı- Performans fırsatları- İhtiyaç belirleme süreci- Matris model- Planlı değişim modeli- Sosyal öğrenme teorisi süreçleri- Tetkik faaliyetleri akış şeması
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat