Birinci Bölüm: Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş
İkinci Bölüm: Adalet, Liyakat Ve Rasyonel İnsan Kaynakları
Üçüncü Bölüm: Büyük Veri Ve İnsan Kaynakları
Dördüncü Bölüm: Dijitalleşme Ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Beşinci Bölüm: Endüstri 4.0, Toplum 5.0 Ve İnsan Kaynakları
Altıncı Bölüm: Farklılıkların Yönetimi Ve İnsan Kaynakları
Yedinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Ve İnsan Kaynakları
Sekizinci Bölüm: Kıyaslama, Güçlendirme Ve İnsan Kaynakları
Dokuzuncu Bölüm: Küresel İnsan Kaynakları
Onuncu Bölüm: Örgütsel Bilgi Yönetimi, Blok Zincir Ve İnsan Kaynakları
Onbirinci Bölüm: Stratejik Planlama Ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Onikinci Bölüm: Yapay Zeka, Duygusal Zeka Ve İnsan Kaynakları
Onüçüncü Bölüm: Yeni Liderlik Anlayışı Ve İnsan Kaynakları
Ondördüncü Bölüm: Yeni Örgüt Yapıları Ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Onbeşinci Bölüm: Yenilik Yönetimi Ve İnsan Kaynakları
Onaltıncı Bölüm: Yeşil Yönetim Ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Onyedinci Bölüm: Yetenek Yönetimi Ve İnsan Kaynakları
Onsekizinci Bölüm: Yönetim Sendromları Ve İnsan Kaynakları
Ondokuzuncu Bölüm: Z Kuşağı Etkisi Ve İnsan Kaynakları
Birinci Bölüm: Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş
İkinci Bölüm: Adalet, Liyakat Ve Rasyonel İnsan Kaynakları
Üçüncü Bölüm: Büyük Veri Ve İnsan Kaynakları
Dördüncü Bölüm: Dijitalleşme Ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Beşinci Bölüm: Endüstri 4.0, Toplum 5.0 Ve İnsan Kaynakları
Altıncı Bölüm: Farklılıkların Yönetimi Ve İnsan Kaynakları
Yedinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Ve İnsan Kaynakları
Sekizinci Bölüm: Kıyaslama, Güçlendirme Ve İnsan Kaynakları
Dokuzuncu Bölüm: Küresel İnsan Kaynakları
Onuncu Bölüm: Örgütsel Bilgi Yönetimi, Blok Zincir Ve İnsan Kaynakları
Onbirinci Bölüm: Stratejik Planlama Ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Onikinci Bölüm: Yapay Zeka, Duygusal Zeka Ve İnsan Kaynakları
Onüçüncü Bölüm: Yeni Liderlik Anlayışı Ve İnsan Kaynakları
Ondördüncü Bölüm: Yeni Örgüt Yapıları Ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Onbeşinci Bölüm: Yenilik Yönetimi Ve İnsan Kaynakları
Onaltıncı Bölüm: Yeşil Yönetim Ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Onyedinci Bölüm: Yetenek Yönetimi Ve İnsan Kaynakları
Onsekizinci Bölüm: Yönetim Sendromları Ve İnsan Kaynakları
Ondokuzuncu Bölüm: Z Kuşağı Etkisi Ve İnsan Kaynakları