Bu çalışmada; "İşletme Organizasyonu" konusunda temel olabileceği düşünülen ve ön plana çıkan konular on bölüm halinde tasarlanmış. Birinci bölümde; işletmelerde organizasyon kavramı ve organizasyon ilkeleri açıklanmaktadır. İkinci bölümde; organizasyonlarda bölümlere ayırma ilkeleri ve bölümlere ayırma türleri konu edilmektedir. Üçüncü bölümde; biçimsel ve merkezi organizasyon yapıları açıklanmaktadır. Dördüncü bölümde; yönetimde güç ve güç ile ilgili yaklaşımlar sunulmaktadır. Beşinci bölümde; organizasyonlarda yetki kavramı, yetkinin kaynağı ve türleri konusu işlenmektedir. Altıncı bölümde; organizasyon geliştirme konusu incelenmektedir. Yedinci bölümde; şebeke organizasyon yapıları, özellikleri ve türleri konusu ele alınmaktadır. Sekizinci bölümde; organizasyonlarda kültür konusu incelenmektedir. Dokuzuncu bölüm; organizasyonlarda takım yapılandırma konusunu kapsamaktadır. Onuncu ve son bölümde ise; yüksek performanslı takımların özellikleri, yapılandırılma süreçleri ve başarı koşulları anlatılmaktadır.
Bu çalışmada; "İşletme Organizasyonu" konusunda temel olabileceği düşünülen ve ön plana çıkan konular on bölüm halinde tasarlanmış. Birinci bölümde; işletmelerde organizasyon kavramı ve organizasyon ilkeleri açıklanmaktadır. İkinci bölümde; organizasyonlarda bölümlere ayırma ilkeleri ve bölümlere ayırma türleri konu edilmektedir. Üçüncü bölümde; biçimsel ve merkezi organizasyon yapıları açıklanmaktadır. Dördüncü bölümde; yönetimde güç ve güç ile ilgili yaklaşımlar sunulmaktadır. Beşinci bölümde; organizasyonlarda yetki kavramı, yetkinin kaynağı ve türleri konusu işlenmektedir. Altıncı bölümde; organizasyon geliştirme konusu incelenmektedir. Yedinci bölümde; şebeke organizasyon yapıları, özellikleri ve türleri konusu ele alınmaktadır. Sekizinci bölümde; organizasyonlarda kültür konusu incelenmektedir. Dokuzuncu bölüm; organizasyonlarda takım yapılandırma konusunu kapsamaktadır. Onuncu ve son bölümde ise; yüksek performanslı takımların özellikleri, yapılandırılma süreçleri ve başarı koşulları anlatılmaktadır.