9789750219429
1222786
https://www.fidankitap.com/isletmeciler-icinyonetim-bilimi-temel-kavramlar-kuramlar-ve-ilkeler
İşletmeciler İçinYönetim Bilimi Temel Kavramlar, Kuramlar ve İlkeler
301.50
Yönetim, insanoğlunun varoluşundan bu yana örgütlü yaşamın bir gereği olarak ortaya çıkan önemli ve vazgeçilmez bir kavram olarak dikkat çekmektedir. Yüzyıllardır yetenek ve sanat olarak algılanan yönetim, 1900'lü yılların başlarından itibaren bir bilim dalı olarak algılanan ve üzerinde sayısız araştırma ve çalışmaların yapıldığı bir disiplin olmuştur.
Yönetim biliminin öncülerinden Henri Fayol hayatının büyük bir bölümünü yönetimin ve yöneticilik işinin önemini anlatmaya, yöneticiliğin öğretilebilir bir meslek olduğu ve ülkelerin kalkınmasında yöneticilik eğitiminin ne denli önemli olduğu üzerine yaptığı çalışmalara ayırmıştır. Fayol'un da dediği gibi, yönetim ve yöneticilik öğrenilebilen ve öğretilmesi gereken bir bilim dalı ve disiplindir.
Bu kitabın hazırlanmasındaki amaç ise, öğretilebilir bir disiplin olan yönetim biliminin temel kavramları, kuramları ve ilkeleri hakkında ayrıntılı bilgi vermektir. Bu doğrultuda kitap altı ana bölümden oluşturulmuştur. Birinci bölümde yönetim bilimine ilişkin temel kavramlar, ikinci bölümde yönetim teorileri ve gelişimi, üçüncü bölümde yönetim fonksiyonları, dördüncü bölümde modern sonrası yönetim yaklaşımları, beşinci bölümde örgütsel davranış ve son bölümde ise, insan kaynakları yönetimi konusu incelenmiştir.
Konu Başlıkları:
Temel Kavramlar
Yönetim Teorileri ve Gelişimi
Yönetim Fonksiyonları
Modern Sonrası Yönetim Yaklaşımları
Örgütsel Davranış
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetim biliminin öncülerinden Henri Fayol hayatının büyük bir bölümünü yönetimin ve yöneticilik işinin önemini anlatmaya, yöneticiliğin öğretilebilir bir meslek olduğu ve ülkelerin kalkınmasında yöneticilik eğitiminin ne denli önemli olduğu üzerine yaptığı çalışmalara ayırmıştır. Fayol'un da dediği gibi, yönetim ve yöneticilik öğrenilebilen ve öğretilmesi gereken bir bilim dalı ve disiplindir.
Bu kitabın hazırlanmasındaki amaç ise, öğretilebilir bir disiplin olan yönetim biliminin temel kavramları, kuramları ve ilkeleri hakkında ayrıntılı bilgi vermektir. Bu doğrultuda kitap altı ana bölümden oluşturulmuştur. Birinci bölümde yönetim bilimine ilişkin temel kavramlar, ikinci bölümde yönetim teorileri ve gelişimi, üçüncü bölümde yönetim fonksiyonları, dördüncü bölümde modern sonrası yönetim yaklaşımları, beşinci bölümde örgütsel davranış ve son bölümde ise, insan kaynakları yönetimi konusu incelenmiştir.
Konu Başlıkları:
Temel Kavramlar
Yönetim Teorileri ve Gelişimi
Yönetim Fonksiyonları
Modern Sonrası Yönetim Yaklaşımları
Örgütsel Davranış
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetim, insanoğlunun varoluşundan bu yana örgütlü yaşamın bir gereği olarak ortaya çıkan önemli ve vazgeçilmez bir kavram olarak dikkat çekmektedir. Yüzyıllardır yetenek ve sanat olarak algılanan yönetim, 1900'lü yılların başlarından itibaren bir bilim dalı olarak algılanan ve üzerinde sayısız araştırma ve çalışmaların yapıldığı bir disiplin olmuştur.
Yönetim biliminin öncülerinden Henri Fayol hayatının büyük bir bölümünü yönetimin ve yöneticilik işinin önemini anlatmaya, yöneticiliğin öğretilebilir bir meslek olduğu ve ülkelerin kalkınmasında yöneticilik eğitiminin ne denli önemli olduğu üzerine yaptığı çalışmalara ayırmıştır. Fayol'un da dediği gibi, yönetim ve yöneticilik öğrenilebilen ve öğretilmesi gereken bir bilim dalı ve disiplindir.
Bu kitabın hazırlanmasındaki amaç ise, öğretilebilir bir disiplin olan yönetim biliminin temel kavramları, kuramları ve ilkeleri hakkında ayrıntılı bilgi vermektir. Bu doğrultuda kitap altı ana bölümden oluşturulmuştur. Birinci bölümde yönetim bilimine ilişkin temel kavramlar, ikinci bölümde yönetim teorileri ve gelişimi, üçüncü bölümde yönetim fonksiyonları, dördüncü bölümde modern sonrası yönetim yaklaşımları, beşinci bölümde örgütsel davranış ve son bölümde ise, insan kaynakları yönetimi konusu incelenmiştir.
Konu Başlıkları:
Temel Kavramlar
Yönetim Teorileri ve Gelişimi
Yönetim Fonksiyonları
Modern Sonrası Yönetim Yaklaşımları
Örgütsel Davranış
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetim biliminin öncülerinden Henri Fayol hayatının büyük bir bölümünü yönetimin ve yöneticilik işinin önemini anlatmaya, yöneticiliğin öğretilebilir bir meslek olduğu ve ülkelerin kalkınmasında yöneticilik eğitiminin ne denli önemli olduğu üzerine yaptığı çalışmalara ayırmıştır. Fayol'un da dediği gibi, yönetim ve yöneticilik öğrenilebilen ve öğretilmesi gereken bir bilim dalı ve disiplindir.
Bu kitabın hazırlanmasındaki amaç ise, öğretilebilir bir disiplin olan yönetim biliminin temel kavramları, kuramları ve ilkeleri hakkında ayrıntılı bilgi vermektir. Bu doğrultuda kitap altı ana bölümden oluşturulmuştur. Birinci bölümde yönetim bilimine ilişkin temel kavramlar, ikinci bölümde yönetim teorileri ve gelişimi, üçüncü bölümde yönetim fonksiyonları, dördüncü bölümde modern sonrası yönetim yaklaşımları, beşinci bölümde örgütsel davranış ve son bölümde ise, insan kaynakları yönetimi konusu incelenmiştir.
Konu Başlıkları:
Temel Kavramlar
Yönetim Teorileri ve Gelişimi
Yönetim Fonksiyonları
Modern Sonrası Yönetim Yaklaşımları
Örgütsel Davranış
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.