İşverenin İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Yükümlülüğü

Büyük ölçüde 89/391 sayılı Avrupa Birliği Çerçeve Direktifi esas alınarak hazırlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 2012 yılında kabul edilmesiyle birlikte -bazı istisnalar bir yana bırakılacak olursa- artık kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri için ortak asgari normlar belirlenmiştir. Bu sistemde işverenler, işyerlerinin subjektif durumuna göre çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için alınması gerekli her türlü tedbiri almakla yükümlüdürler. Bu genel yükümlülüğün yerine getirilmesinde ise işverenlere tıbbi ve teknik yönden danışmanlık yapacak olan işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının kilit bir rol üstlendiği söylenebilir. Önleyici iş sağlığı ve güvenliğinin bu iki önemli aktörünün konu alındığı bu kitapta işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğünün ne zaman, ne şekilde yerine getirileceği ve bu yükümlülüğe aykırılığın sonuçları üzerinde durulmuştur.

Konu Başlıkları:
Genel Bilgiler
İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Görevleri, Yetkileri, Yükümlülükleri, Sorumlulukları, Eğitimleri ve Çalışma Koşulları
İşyeri Hekimi Ve İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırılmasına İlişkin Ortak Esaslar ve Sorunlar