Dünyanın En Dayanıklı ve Çalışan Odaklı Kuruluşlarının Yedi Sırrı Zaman içinde kendini kanıtlamış bir yönetim sistemi olan hiyerarşi, yüzyıllardır güçlü bir şekilde ayakta kaldı. Bu; güvenli, cazip ve insanı yanıltmayan bir yoldu. Ama teknoloji, küreselleşme ve toplumsal farkındalık alanlarında, neredeyse ışık hızında meydana gelen dönüşümler sonucunda iş dünyasının kuralları değişti. Günümüzde, insanların nerede, nasıl, ne zaman çalışacaklarını ve hatta neden çalıştıklarını yeniden düşünmek gerekiyor. Deneyimli iş analisti Josh Bersin’in yazdığı bu kitap; kurumsal tasarım, liderlik gelişimi ve insan kaynakları hakkındaki mevcut yaklaşımları sorguluyor. Bersin, karşı konulamaz bir şirket yaratmak için yedi yönetim ilkesi sunuyor. Bugünün etkili şirketleri, hiyerarşik bir yapı olarak değil, takımlar ağı modeliyle işliyor. Karşı konulamaz şirketler, insan ruhunun gücünü açığa çıkararak, onları güçlendirerek ve çalışan merkezli bir kültür yaratarak başarıya ulaşıyorlar. İlham verici olduğu kadar son derece de pragmatik olan bu kitap; bağlılık, kültür, üretkenlik, liderlik ve yönetim konularında yeni bir yol haritası öneriyor. “İnsan merkezli bir iş kurmak isteyen yöneticilerin, nasıl ve neden sorularına cevap bulabilmek için mutlaka okumaları gereken bir başlangıç kitabı. Karşı Konulamaz, vazgeçemeyeceğiniz bir kitap ve sektörün iyilerinden bir şeyler öğrenme fırsatı.” Arianna Huffington, Thrive Global’ın Kurucusu ve CEO’su “Bu kitap daha insancıl iş yerleri yaratmak için bir yol haritası niteliğinde. Josh Bersin, insanları kurumların kalbi ve ruhu hâline getirmek için bize son derece açık ve işe yarar yöntemler sunuyor.” Adam Grant, New York Times’ın çok satanlar listesinde 1 numara olan Yeniden Düşün kitabının yazarı ve TED Konferansları WorkLife’ın sunucusu
Dünyanın En Dayanıklı ve Çalışan Odaklı Kuruluşlarının Yedi Sırrı Zaman içinde kendini kanıtlamış bir yönetim sistemi olan hiyerarşi, yüzyıllardır güçlü bir şekilde ayakta kaldı. Bu; güvenli, cazip ve insanı yanıltmayan bir yoldu. Ama teknoloji, küreselleşme ve toplumsal farkındalık alanlarında, neredeyse ışık hızında meydana gelen dönüşümler sonucunda iş dünyasının kuralları değişti. Günümüzde, insanların nerede, nasıl, ne zaman çalışacaklarını ve hatta neden çalıştıklarını yeniden düşünmek gerekiyor. Deneyimli iş analisti Josh Bersin’in yazdığı bu kitap; kurumsal tasarım, liderlik gelişimi ve insan kaynakları hakkındaki mevcut yaklaşımları sorguluyor. Bersin, karşı konulamaz bir şirket yaratmak için yedi yönetim ilkesi sunuyor. Bugünün etkili şirketleri, hiyerarşik bir yapı olarak değil, takımlar ağı modeliyle işliyor. Karşı konulamaz şirketler, insan ruhunun gücünü açığa çıkararak, onları güçlendirerek ve çalışan merkezli bir kültür yaratarak başarıya ulaşıyorlar. İlham verici olduğu kadar son derece de pragmatik olan bu kitap; bağlılık, kültür, üretkenlik, liderlik ve yönetim konularında yeni bir yol haritası öneriyor. “İnsan merkezli bir iş kurmak isteyen yöneticilerin, nasıl ve neden sorularına cevap bulabilmek için mutlaka okumaları gereken bir başlangıç kitabı. Karşı Konulamaz, vazgeçemeyeceğiniz bir kitap ve sektörün iyilerinden bir şeyler öğrenme fırsatı.” Arianna Huffington, Thrive Global’ın Kurucusu ve CEO’su “Bu kitap daha insancıl iş yerleri yaratmak için bir yol haritası niteliğinde. Josh Bersin, insanları kurumların kalbi ve ruhu hâline getirmek için bize son derece açık ve işe yarar yöntemler sunuyor.” Adam Grant, New York Times’ın çok satanlar listesinde 1 numara olan Yeniden Düşün kitabının yazarı ve TED Konferansları WorkLife’ın sunucusu
