"Liderler En Son Yer, Simon Sinek'in küresel çapta en çok satanlar listesine giren Neden ile Başla isimli eserinin merakla beklenen devam kitabıdır.
Hemen hemen herkesin işe gitmek için heyecanlandığı bir dünya hayal edin. Bu çılgınca, idealize edilmiş bir fikir değil. Birçok başarılı organizasyonda, büyük liderler, takım üyelerinin birbirlerine, hayatlarını tehlikeye atacak kadar derinden güvendikleri ortamlar oluşturuyorlar.
Yine de bazı takımlar, hangi teşvikler sunulursa sunulsun, çatışmaya, parçalanmaya ve başarısızlığa mahkûm oluyorlar. Peki, neden?
Günümüzün çalışma alanları şüphecilik, paranoya ve kişisel çıkarlarla karmaşıklaşma eğilimindedir. Ancak en iyi kuruluşlar güven ve işbirliğini besler. Çünkü liderleri Sinek'in Emniyet Çemberi dediği şeyi inşa ederler. Ekip içindeki güvenliği, dışarıdaki zorluklardan ayı tutarlar. Herkes takımına ait olduğunu hisseder ve tüm enerjiler ortak düşmanla yüzleşmeye ve büyük fırsatları yakalamaya adanmıştır.
Neden ile Başla'da olduğu gibi Sinek, fikirlerini ordudan üretime, hükümetten yatırım bankacılığına kadar, insanı büyüleyecek gerçek hikâyelerle anlatıyor. Son olarak yemek yemeye istekli liderlerin, vizyonlarını ilerletmek için hiçbir şeyden vazgeçmeyen son derece sâdık meslektaşları ile ödüllendirildiğini gösteriyor.
Simon Sinek, dünyanın dört bir yanındaki liderlere ve kuruluşlara, insanlara nasıl ilham vereceklerini öğretiyor. Kongre üyelerinden yabancı büyükelçilere, küçük işletmelerden Disney ve Intel gibi şirketlere, Hollywood'dan Pentagon'a kadar zirveleri ve uçurumları irdeleyerek yepyeni fikirler sunuyor. Rand Corporation'ın yardımcı personeli Simon Sinek, aynı zamanda Columbia Üniversitesi'nde lisansüstü stratejik iletişim dersleri veriyor.
"
"Liderler En Son Yer, Simon Sinek'in küresel çapta en çok satanlar listesine giren Neden ile Başla isimli eserinin merakla beklenen devam kitabıdır.
Hemen hemen herkesin işe gitmek için heyecanlandığı bir dünya hayal edin. Bu çılgınca, idealize edilmiş bir fikir değil. Birçok başarılı organizasyonda, büyük liderler, takım üyelerinin birbirlerine, hayatlarını tehlikeye atacak kadar derinden güvendikleri ortamlar oluşturuyorlar.
Yine de bazı takımlar, hangi teşvikler sunulursa sunulsun, çatışmaya, parçalanmaya ve başarısızlığa mahkûm oluyorlar. Peki, neden?
Günümüzün çalışma alanları şüphecilik, paranoya ve kişisel çıkarlarla karmaşıklaşma eğilimindedir. Ancak en iyi kuruluşlar güven ve işbirliğini besler. Çünkü liderleri Sinek'in Emniyet Çemberi dediği şeyi inşa ederler. Ekip içindeki güvenliği, dışarıdaki zorluklardan ayı tutarlar. Herkes takımına ait olduğunu hisseder ve tüm enerjiler ortak düşmanla yüzleşmeye ve büyük fırsatları yakalamaya adanmıştır.
Neden ile Başla'da olduğu gibi Sinek, fikirlerini ordudan üretime, hükümetten yatırım bankacılığına kadar, insanı büyüleyecek gerçek hikâyelerle anlatıyor. Son olarak yemek yemeye istekli liderlerin, vizyonlarını ilerletmek için hiçbir şeyden vazgeçmeyen son derece sâdık meslektaşları ile ödüllendirildiğini gösteriyor.
Simon Sinek, dünyanın dört bir yanındaki liderlere ve kuruluşlara, insanlara nasıl ilham vereceklerini öğretiyor. Kongre üyelerinden yabancı büyükelçilere, küçük işletmelerden Disney ve Intel gibi şirketlere, Hollywood'dan Pentagon'a kadar zirveleri ve uçurumları irdeleyerek yepyeni fikirler sunuyor. Rand Corporation'ın yardımcı personeli Simon Sinek, aynı zamanda Columbia Üniversitesi'nde lisansüstü stratejik iletişim dersleri veriyor.
"
