Günlük yaşamda olduğu gibi iş yaşamımızda da hem pozitif hem de negatif davranışlarla karşılaşmaktayız. İş yaşamının kabusu haline gelen, kişilere ve aynı zamanda kurumlara zarar veren davranışlardan biri mobbing davranışıdır. Bu çalışmada, mobbing davranışı detaylı bir şekilde pek çok alt başlık ile ele alınmıştır. Konuyu daha detaylı ele almak ve daha iyi kavramak bakımından da pek çok farklı bilimsel çalışma sonuçları derlenmiştir. Bunun yanı sıra, kitabın en son kısmında mobbing ile ilgili eğitimlerimde en çok sorulan sorulara da yer verilmiştir.
Örgütsel davranış alanında çalışmalar yapan akademisyenler, yüksek lisans, doktora düzeyinde ilgili alanda eğitim gören herkesin faydalanması ile yola çıktığım bu kitabı hazırlamaya karar vermemdeki temel amacım, İngilizce, Türkçe, Fransızca, İspanyolca dilindeki pek çok bilimsel çalışmayı tek bir kaynakta toplayıp, detaylı şekilde davranışı ele almak ve bu önemli konuya dikkat çekmek oldu. Umarım bu kitap konuya ilgi duyan herkes için faydalı ve yol gösterici olur.
Günlük yaşamda olduğu gibi iş yaşamımızda da hem pozitif hem de negatif davranışlarla karşılaşmaktayız. İş yaşamının kabusu haline gelen, kişilere ve aynı zamanda kurumlara zarar veren davranışlardan biri mobbing davranışıdır. Bu çalışmada, mobbing davranışı detaylı bir şekilde pek çok alt başlık ile ele alınmıştır. Konuyu daha detaylı ele almak ve daha iyi kavramak bakımından da pek çok farklı bilimsel çalışma sonuçları derlenmiştir. Bunun yanı sıra, kitabın en son kısmında mobbing ile ilgili eğitimlerimde en çok sorulan sorulara da yer verilmiştir.
Örgütsel davranış alanında çalışmalar yapan akademisyenler, yüksek lisans, doktora düzeyinde ilgili alanda eğitim gören herkesin faydalanması ile yola çıktığım bu kitabı hazırlamaya karar vermemdeki temel amacım, İngilizce, Türkçe, Fransızca, İspanyolca dilindeki pek çok bilimsel çalışmayı tek bir kaynakta toplayıp, detaylı şekilde davranışı ele almak ve bu önemli konuya dikkat çekmek oldu. Umarım bu kitap konuya ilgi duyan herkes için faydalı ve yol gösterici olur.