Örgütsel Davranışta ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

Stok Kodu:
9786052422670
Boyut:
14x20
Sayfa Sayısı:
113
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2018-10
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
1. Hamur
%10 indirimli
65,00TL
58,50TL
Taksitli fiyat: 9 x 7,15TL
Temin süresi 1-3 gündür.
9786052422670
1168919
Örgütsel Davranışta ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
Örgütsel Davranışta ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
58.50

Bu çalışmada örgütsel davranış alanını ve insan kaynakları yönetimi uygulamalarını yakından ilgilendiren, örgütsel performansa önemli katkıları olan, örgütsel vatandaşlık davranışı konusu detaylı bir şekilde incelenmiş.

Bu çalışmada örgütsel vatandaşlık davranışının tanımı, özellikleri, önemi, türleri, boyutları, çalışanlara ve örgütlere yararları, örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilgili faktörler (kişilik, sosyo-demografik özellikler, iş tatmini, örgütsel adalet, lider desteği, örgütsel bağlılık, psikolojik sözleşme, örgüt kültürü, motivasyon, kültürel zeka, mobbing, sinizm, duygusal emek, örgütsel sessizlik, üretkenlik karşıtı iş davranışları), örgütsel vatandaşlıkla ilgili teoriler ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi (iş analizi, insan kaynakları planlaması, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme ve kararlara katılım) incelenmiş.

Bu çalışmada örgütsel davranış alanını ve insan kaynakları yönetimi uygulamalarını yakından ilgilendiren, örgütsel performansa önemli katkıları olan, örgütsel vatandaşlık davranışı konusu detaylı bir şekilde incelenmiş.

Bu çalışmada örgütsel vatandaşlık davranışının tanımı, özellikleri, önemi, türleri, boyutları, çalışanlara ve örgütlere yararları, örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilgili faktörler (kişilik, sosyo-demografik özellikler, iş tatmini, örgütsel adalet, lider desteği, örgütsel bağlılık, psikolojik sözleşme, örgüt kültürü, motivasyon, kültürel zeka, mobbing, sinizm, duygusal emek, örgütsel sessizlik, üretkenlik karşıtı iş davranışları), örgütsel vatandaşlıkla ilgili teoriler ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi (iş analizi, insan kaynakları planlaması, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme ve kararlara katılım) incelenmiş.

Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat