19-20-21 Nisan 2018 tarihlerinde T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve TÜRK-İş iş birliği ile T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Ataköy Kampüsünde gerçekleştiren Prof. Dr. Turhan Esener III. İş Hukuku Uluslararası Kongresinde sunulan tebliğ metinleri ve çevirileri bu kitapta derlenmiştir.
Kongrede tartışılan konular;
- İşverenin Yönetim Hakkının Çağdaş Sınırlamaları ve Sosyal Diyalog
- İşçinin Yönetime Katılması Usulü Olarak İşçi Temsilciliği Sistemi
- İşçinin Kişiliğinin Korunması ve Psikolojik Taciz (Mobing)
- Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı Ve Güvenliği Uygulamaları Genel Bakışı
- İş Mahkemeleri Kanunu'nun Arabuluculuk Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi
- Alman Hukuku'nda Çalışma Amaçlı İkamet İzni
- İşçinin İfade Özgürlüğü ve İş Sözleşmesine Yansıması
- İşçi Buluşları
- İşçinin Bireysel Sendikal Özgürlüğünün Alternatifleri
- Sendikal Nedenle Ayrımcılıkta İspat Sorunu
- Kişisel Verilerin Korunması Açısından İşçilerin Hakları
- Teknolojik Gelişmelerin İşçilik Haklarına Etkisi-Daimi Ulaşılabilirlik
- Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Karşı Edim
Konu Başlıkları
İşverenin Yönetim Hakkının Çağdaş Sınırlamaları ve Sosyal Diyalog, Prof. Dr. Melda SUR
İşçinin Yönetime Katılması Usulü Olarak İşçi Temsilciliği Sistemi, Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ
İşçinin Kişiliğinin Korunması ve Psikolojik Taciz (Mobing) , Prof. Dr. Talat CANBOLAT
Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları Genel Bakış, Doç. Dr. Saim OCAK
İş Mahkemeleri Kanunu'nun Arabuluculuk Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi, Dr. Öğr. Üyesi Çiğdem YAZICI TIKTIK
Alman Hukuku'nda Çalışma Amaçlı İkamet İzni, Dr. Martin MANZEL Çeviren: Öğr. Gör. Nilüfer KÖKER LL.M.
İşçinin İfade Özgürlüğü ve İş Sözleşmesine Yansıması, Bektaş KAR
İşçi Buluşları, Bektaş KAR
İşçinin Bireysel Sendikal Özgürlüğünün Alternatifleri, Prof. Dr. Faruk ANDAÇ
Sendikal Nedenle Ayrımcılıkta İspat Sorunu, Dr. Öğr. Üyesi Gülsüm TATAR
Kişisel Verilerin Korunması Açısından İşçilerin Hakları, Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU
Teknolojik Gelişmelerin İşçilik Haklarına Etkisi–Daimi Ulaşılabilirlik, Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT
Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Karşı Edim, Doç. Dr. Ercüment ÖZKARACA
Kongre Kitabında Çevirine Yer Verilen Tebliğin Özgün Metni – Die Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Beschäftigung im deutschen Recht, Dr. Paul Martin MANZEL
19-20-21 Nisan 2018 tarihlerinde T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve TÜRK-İş iş birliği ile T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Ataköy Kampüsünde gerçekleştiren Prof. Dr. Turhan Esener III. İş Hukuku Uluslararası Kongresinde sunulan tebliğ metinleri ve çevirileri bu kitapta derlenmiştir.
Kongrede tartışılan konular;
- İşverenin Yönetim Hakkının Çağdaş Sınırlamaları ve Sosyal Diyalog
- İşçinin Yönetime Katılması Usulü Olarak İşçi Temsilciliği Sistemi
- İşçinin Kişiliğinin Korunması ve Psikolojik Taciz (Mobing)
- Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı Ve Güvenliği Uygulamaları Genel Bakışı
- İş Mahkemeleri Kanunu'nun Arabuluculuk Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi
- Alman Hukuku'nda Çalışma Amaçlı İkamet İzni
- İşçinin İfade Özgürlüğü ve İş Sözleşmesine Yansıması
- İşçi Buluşları
- İşçinin Bireysel Sendikal Özgürlüğünün Alternatifleri
- Sendikal Nedenle Ayrımcılıkta İspat Sorunu
- Kişisel Verilerin Korunması Açısından İşçilerin Hakları
- Teknolojik Gelişmelerin İşçilik Haklarına Etkisi-Daimi Ulaşılabilirlik
- Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Karşı Edim
Konu Başlıkları
İşverenin Yönetim Hakkının Çağdaş Sınırlamaları ve Sosyal Diyalog, Prof. Dr. Melda SUR
İşçinin Yönetime Katılması Usulü Olarak İşçi Temsilciliği Sistemi, Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ
İşçinin Kişiliğinin Korunması ve Psikolojik Taciz (Mobing) , Prof. Dr. Talat CANBOLAT
Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları Genel Bakış, Doç. Dr. Saim OCAK
İş Mahkemeleri Kanunu'nun Arabuluculuk Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi, Dr. Öğr. Üyesi Çiğdem YAZICI TIKTIK
Alman Hukuku'nda Çalışma Amaçlı İkamet İzni, Dr. Martin MANZEL Çeviren: Öğr. Gör. Nilüfer KÖKER LL.M.
İşçinin İfade Özgürlüğü ve İş Sözleşmesine Yansıması, Bektaş KAR
İşçi Buluşları, Bektaş KAR
İşçinin Bireysel Sendikal Özgürlüğünün Alternatifleri, Prof. Dr. Faruk ANDAÇ
Sendikal Nedenle Ayrımcılıkta İspat Sorunu, Dr. Öğr. Üyesi Gülsüm TATAR
Kişisel Verilerin Korunması Açısından İşçilerin Hakları, Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU
Teknolojik Gelişmelerin İşçilik Haklarına Etkisi–Daimi Ulaşılabilirlik, Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT
Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Karşı Edim, Doç. Dr. Ercüment ÖZKARACA
Kongre Kitabında Çevirine Yer Verilen Tebliğin Özgün Metni – Die Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Beschäftigung im deutschen Recht, Dr. Paul Martin MANZEL
-
%10İNDİRİM1.125,00TL 1.012,50TL
