Etkili öğretmen ve lider müdür olmak zordur. Etkili öğretmenler, fark yaratan, yüreklerde iz bırakan öğretmenlerdir. Eğitimde liderlik; kendini geliştirmek, yeniliklere açık olmak ve davranış bilimlerine hâkim olmakla mümkündür. Genel olarak kurumlarda dört çeşit müdür vardır: toz, poz, koz ve demokratik müdür. Toz müdürler, her işi astlarına yükleyip, iş yaparmış gibi görünürler. Poz müdürler, itibarlı kişilerle fotoğraf çektirip onların itibarından itibar kazanmaya çalışırlar. Koz müdürler ise dediğim dedik çaldığım düdük deyip, otoriter bir yönetim anlayışıyla kurumda korku imparatorluğu kurarlar. Bir de insanların yüreklerine dokunan, kurumu paydaşlarla birlikte yöneten, doğru, dürüst, adil müdürler vardır ki biz onlara DEMOKRATİK MÜDÜR diyoruz. Sizin müdürünüz hangi kategoriye giriyor?
Emin DOĞAN’ın eğitimle ilgili yazılarını içeren bu kitap her tür kurumda görev yapan çalışanlar, öğretmenler, müdürler ve tüm okurlar için bir yol gösterici kılavuz niteliğindedir.
Etkili öğretmen ve lider müdür olmak zordur. Etkili öğretmenler, fark yaratan, yüreklerde iz bırakan öğretmenlerdir. Eğitimde liderlik; kendini geliştirmek, yeniliklere açık olmak ve davranış bilimlerine hâkim olmakla mümkündür. Genel olarak kurumlarda dört çeşit müdür vardır: toz, poz, koz ve demokratik müdür. Toz müdürler, her işi astlarına yükleyip, iş yaparmış gibi görünürler. Poz müdürler, itibarlı kişilerle fotoğraf çektirip onların itibarından itibar kazanmaya çalışırlar. Koz müdürler ise dediğim dedik çaldığım düdük deyip, otoriter bir yönetim anlayışıyla kurumda korku imparatorluğu kurarlar. Bir de insanların yüreklerine dokunan, kurumu paydaşlarla birlikte yöneten, doğru, dürüst, adil müdürler vardır ki biz onlara DEMOKRATİK MÜDÜR diyoruz. Sizin müdürünüz hangi kategoriye giriyor?
Emin DOĞAN’ın eğitimle ilgili yazılarını içeren bu kitap her tür kurumda görev yapan çalışanlar, öğretmenler, müdürler ve tüm okurlar için bir yol gösterici kılavuz niteliğindedir.
