Uygulamadaİşçilik Alacakları – İş Güvencesi ve İş Yargılama Usulü

Stok Kodu:
9789750277023
Boyut:
16x24 cm
Sayfa Sayısı:
656
Baskı:
2
Basım Tarihi:
2022-04
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Dili:
Türkçe
%10 indirimli
890,00TL
801,00TL
Taksitli fiyat: 9 x 97,90TL
KARGO BEDAVA
9789750277023
1244868
Uygulamadaİşçilik Alacakları – İş Güvencesi ve İş Yargılama Usulü
Uygulamadaİşçilik Alacakları – İş Güvencesi ve İş Yargılama Usulü
801.00
Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacakları gibi sıkça karşılaşılan talepler işçilik alacaklarının omurgasını oluşturmaktadır. İşçinin ücretinin belirlenmesi ise işçilik alacağı hukukunda başat meseledir. Bunun yanında, arabuluculuk, işe iade davası ve sonuçları, geçici hukuki korumalar, itirazın iptali, menfi tespit, işyeri devri, ibraname, ikale gibi birçok konudaki taleplerle de karşılaşılmaktadır.

Çalışmada, işçi alacakları, iş güvencesi ve iş yargılaması usulü konusunda, iş hukuku uygulayıcılarının net ve hızlı ulaşabileceği bilgilere yer verilmiştir. Maddi hukuk anlatılırken, iş mahkemelerinde uygulanan yargılama usulünün de çok önemli olduğu değerlendirilerek geniş açıklamalara yer verilmiştir.

Klasik uygulama kitaplarındaki, kanun maddesi veya konu altına içtihat doldurarak seç-bul-uygula anlayışı kabul edilmemiş, bunun yerine uygulama ve içtihatların hangi konuda ne öngördüğü açık açık kuşkuya yer bırakmayacak biçimde anlatılmış, uygulamanın yönü ve ekseni tek tek açıklanmıştır. Diğer bir anlatımla, bir uygulamacının çalıştığı konuda aradığını nokta atışıyla bulabileceği şekilde açıklamalar yapılmıştır. Kitapta yer alan cümlelerin tamamına yakını Yargıtay kararlarından alınmıştır.

Arabuluculuk sürecinin uygulamasından, dava açılmasına, ardından mahkemece nasıl tensip ve ön inceleme yapılacağı, yazılacak müzekkerelerin şekli ve içeriği ile ilgili konuda nasıl bir hüküm kurulacağı belirtilmiştir.

Teorik açıklamalardan uzak durularak, sıkça karşılaşılan konular hemen hemen bütün ihtimalleri ile açıklanmıştır.
Kitap yeni baskısında; yeni baştan güncellenerek, Yargıtay iş hukuku dairelerinin birleşmesiyle belirlenen yeni ilke kararları ve açıklamaların kaynakları da gösterilerek, yeni bir düzen ve tasarımla çalışılmıştır.

Konu Başlıkları:
Arabuluculuk
İşe İade – Alacak ve Tazminatları
Belirsiz Alacak Davası
Ücret ve Belirlenmesi
Kıdem – İhbar Tazminatı ve İzin Alacağı
Fazla Çalışma – UBGT – Hafta Tatili
İşçilik Alacakları Hesaplama
İtirazın İptali – Menfi Tespit
İcra İnkar Tazminatı
Temerrüt– Faiz
Zamanaşımı
Dava Dilekçesi Hazırlama
Tensip
Müzekkere Örnekleri
Hüküm Kurma
Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacakları gibi sıkça karşılaşılan talepler işçilik alacaklarının omurgasını oluşturmaktadır. İşçinin ücretinin belirlenmesi ise işçilik alacağı hukukunda başat meseledir. Bunun yanında, arabuluculuk, işe iade davası ve sonuçları, geçici hukuki korumalar, itirazın iptali, menfi tespit, işyeri devri, ibraname, ikale gibi birçok konudaki taleplerle de karşılaşılmaktadır.

Çalışmada, işçi alacakları, iş güvencesi ve iş yargılaması usulü konusunda, iş hukuku uygulayıcılarının net ve hızlı ulaşabileceği bilgilere yer verilmiştir. Maddi hukuk anlatılırken, iş mahkemelerinde uygulanan yargılama usulünün de çok önemli olduğu değerlendirilerek geniş açıklamalara yer verilmiştir.

Klasik uygulama kitaplarındaki, kanun maddesi veya konu altına içtihat doldurarak seç-bul-uygula anlayışı kabul edilmemiş, bunun yerine uygulama ve içtihatların hangi konuda ne öngördüğü açık açık kuşkuya yer bırakmayacak biçimde anlatılmış, uygulamanın yönü ve ekseni tek tek açıklanmıştır. Diğer bir anlatımla, bir uygulamacının çalıştığı konuda aradığını nokta atışıyla bulabileceği şekilde açıklamalar yapılmıştır. Kitapta yer alan cümlelerin tamamına yakını Yargıtay kararlarından alınmıştır.

Arabuluculuk sürecinin uygulamasından, dava açılmasına, ardından mahkemece nasıl tensip ve ön inceleme yapılacağı, yazılacak müzekkerelerin şekli ve içeriği ile ilgili konuda nasıl bir hüküm kurulacağı belirtilmiştir.

Teorik açıklamalardan uzak durularak, sıkça karşılaşılan konular hemen hemen bütün ihtimalleri ile açıklanmıştır.
Kitap yeni baskısında; yeni baştan güncellenerek, Yargıtay iş hukuku dairelerinin birleşmesiyle belirlenen yeni ilke kararları ve açıklamaların kaynakları da gösterilerek, yeni bir düzen ve tasarımla çalışılmıştır.

Konu Başlıkları:
Arabuluculuk
İşe İade – Alacak ve Tazminatları
Belirsiz Alacak Davası
Ücret ve Belirlenmesi
Kıdem – İhbar Tazminatı ve İzin Alacağı
Fazla Çalışma – UBGT – Hafta Tatili
İşçilik Alacakları Hesaplama
İtirazın İptali – Menfi Tespit
İcra İnkar Tazminatı
Temerrüt– Faiz
Zamanaşımı
Dava Dilekçesi Hazırlama
Tensip
Müzekkere Örnekleri
Hüküm Kurma
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat