9789750298110
1356613
https://www.fidankitap.com/yapay-zeka-destekli-insan-kaynaklari-yonetimi
Yapay Zekâ Destekli İnsan Kaynakları Yönetimi Yeni Nesil İKY Kitabı
324.00
Bu kitap, insan kaynakları departmanlarının çalışanları ve her kademe yöneticileri ile özellikle İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) derslerinin bulunduğu İşletme, Çalışma Ekonomisi, Kamu Yönetimi, Sağlık Yönetimi, Turizm Yönetimi, Uluslararası Ticaret ve Finansman gibi birçok lisans ve lisansüstü bölüm öğrencisine hitap etmektedir. Kitaptaki kademelendirilmiş öğretim sistemi, farklı seviyedeki öğrenci ve çalışanlar için geliştirilmiştir.
Kitap, İKY konularını detaylı bir şekilde ele almakta; yapay zekânın İKY süreçlerinde nasıl kullanılabileceği ve kullanılmakta olduğuna dair örnek uygulamalara yer vermektedir. Ayrıca, yapay zekâ teknolojilerinin işletme süreçlerine entegrasyonu ve bu süreçlerin algoritmalara dönüştürülmesi için temel bilgiler sunulmaktadır. Kitapta, üç kısma ayrılmış 25 bölüm bulunmaktadır. Birinci kısımdaki 8 bölümde, İKY alanına ilişkin bilgi birikimi bir İKY kitabı formatında etraflıca aktarılmaktadır. İkinci ve üçüncü kısımlardaki 17 bölümde ise:
- Yapay zekânın İKY alanında kullanımına dair çok sayıda örnek ve öneri,
- İşletme ve İKY süreçlerini algoritma mantığıyla tasarlama konusunda altyapı kazandırmaya yönelik açıklamalar ve modeller,
- Yazılım mühendisliği gerektirmeyen ancak kural tabanlarının oluşturulmasını ve süreçlerin algoritmalara çevrilmesini kolaylaştıracak bilgiler,
- Yapay zekâ teknolojilerine (alt algoritmalar ve temel bileşenler) dair teknik detaylar yer almaktadır.
Kitap, işletme alanındaki bireylerin yapay zekâ temelli dönüşüm süreçlerini yönetme, süreçleri tasarlama ve yönlendirme becerilerini artırmayı hedeflemektedir. İKY alanında yapay zekâ uygulamalarının hızla yaygınlaşması, bu alanda uzman bireylere duyulan ihtiyacı artırmaktadır. Dolayısıyla, bu kitabı okuyarak süreçleri algoritmik bir bakış açısıyla yönetme becerisine sahip olanlar, İKY alanında yeni fırsatları değerlendirme imkânı bulacaktır.
Kitabın Konu Başlıkları
1. Kısım: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN GENEL ÇERÇEVESİ
İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi ve Kavramsal Çerçevesi
İş Analizi
İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynağının Elde Edilmesi (Aday Araştırma ve İşe Alım)
Eğitim ve Geliştirme
Kariyer Yönetimi
Performans Değerlendirme
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
2. Kısım: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE KULLANILABİLECEK TEMEL YAPAY ZEKÂ ALGORİTMALARI
Yapay Zekanın Genel Çerçevesi
Yapay Zekâ Birim ve Algoritmaları İçin PEAS Projelendirmesi
Yapay Zekâ Temelli Görüntü–Ses–Dil İşleme ve Muhakeme
Makine Öğrenimi, Yapay Sinir Ağları ve Derin Öğrenme
Yapay Zekâ Elemanları–Zeki (Akıllı) Ajanlar
Uzman Sistemler (Yapay Uzman)
Bulanık Mantık
Genetik Algoritma
Yapay Zekâ Algoritmalarında Temel Fonksiyonlar ve Modeller
3. Kısım: YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İşletmelerde Yapay Zekaya Geçiş Hazırlıklarında Sayım–İş Modeli
İKY İçin Yapay Zekâ Algoritmaları ve Uygulamaları
İşe Alım Süreçlerinde Yapay Zekâ Uygulamalarına Geçiş
İşe Alım Süreçlerinde Kullanılan Yapay Zekâ Programı Örnekleri
İş Gören Temini İçin Yapay Zekâ Modül
Arayüz Önerileri
Hizmet İçi Eğitim Modülleri ve Kriter Önerileri
Yapay Zekâ Temelli Performans Değerleme Önerisi
İKY Faaliyetleri İçin Aracı Birim (Ajan) Önerileri
Bu kitap, insan kaynakları departmanlarının çalışanları ve her kademe yöneticileri ile özellikle İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) derslerinin bulunduğu İşletme, Çalışma Ekonomisi, Kamu Yönetimi, Sağlık Yönetimi, Turizm Yönetimi, Uluslararası Ticaret ve Finansman gibi birçok lisans ve lisansüstü bölüm öğrencisine hitap etmektedir. Kitaptaki kademelendirilmiş öğretim sistemi, farklı seviyedeki öğrenci ve çalışanlar için geliştirilmiştir.
Kitap, İKY konularını detaylı bir şekilde ele almakta; yapay zekânın İKY süreçlerinde nasıl kullanılabileceği ve kullanılmakta olduğuna dair örnek uygulamalara yer vermektedir. Ayrıca, yapay zekâ teknolojilerinin işletme süreçlerine entegrasyonu ve bu süreçlerin algoritmalara dönüştürülmesi için temel bilgiler sunulmaktadır. Kitapta, üç kısma ayrılmış 25 bölüm bulunmaktadır. Birinci kısımdaki 8 bölümde, İKY alanına ilişkin bilgi birikimi bir İKY kitabı formatında etraflıca aktarılmaktadır. İkinci ve üçüncü kısımlardaki 17 bölümde ise:
- Yapay zekânın İKY alanında kullanımına dair çok sayıda örnek ve öneri,
- İşletme ve İKY süreçlerini algoritma mantığıyla tasarlama konusunda altyapı kazandırmaya yönelik açıklamalar ve modeller,
- Yazılım mühendisliği gerektirmeyen ancak kural tabanlarının oluşturulmasını ve süreçlerin algoritmalara çevrilmesini kolaylaştıracak bilgiler,
- Yapay zekâ teknolojilerine (alt algoritmalar ve temel bileşenler) dair teknik detaylar yer almaktadır.
Kitap, işletme alanındaki bireylerin yapay zekâ temelli dönüşüm süreçlerini yönetme, süreçleri tasarlama ve yönlendirme becerilerini artırmayı hedeflemektedir. İKY alanında yapay zekâ uygulamalarının hızla yaygınlaşması, bu alanda uzman bireylere duyulan ihtiyacı artırmaktadır. Dolayısıyla, bu kitabı okuyarak süreçleri algoritmik bir bakış açısıyla yönetme becerisine sahip olanlar, İKY alanında yeni fırsatları değerlendirme imkânı bulacaktır.
Kitabın Konu Başlıkları
1. Kısım: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN GENEL ÇERÇEVESİ
İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi ve Kavramsal Çerçevesi
İş Analizi
İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynağının Elde Edilmesi (Aday Araştırma ve İşe Alım)
Eğitim ve Geliştirme
Kariyer Yönetimi
Performans Değerlendirme
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
2. Kısım: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE KULLANILABİLECEK TEMEL YAPAY ZEKÂ ALGORİTMALARI
Yapay Zekanın Genel Çerçevesi
Yapay Zekâ Birim ve Algoritmaları İçin PEAS Projelendirmesi
Yapay Zekâ Temelli Görüntü–Ses–Dil İşleme ve Muhakeme
Makine Öğrenimi, Yapay Sinir Ağları ve Derin Öğrenme
Yapay Zekâ Elemanları–Zeki (Akıllı) Ajanlar
Uzman Sistemler (Yapay Uzman)
Bulanık Mantık
Genetik Algoritma
Yapay Zekâ Algoritmalarında Temel Fonksiyonlar ve Modeller
3. Kısım: YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İşletmelerde Yapay Zekaya Geçiş Hazırlıklarında Sayım–İş Modeli
İKY İçin Yapay Zekâ Algoritmaları ve Uygulamaları
İşe Alım Süreçlerinde Yapay Zekâ Uygulamalarına Geçiş
İşe Alım Süreçlerinde Kullanılan Yapay Zekâ Programı Örnekleri
İş Gören Temini İçin Yapay Zekâ Modül
Arayüz Önerileri
Hizmet İçi Eğitim Modülleri ve Kriter Önerileri
Yapay Zekâ Temelli Performans Değerleme Önerisi
İKY Faaliyetleri İçin Aracı Birim (Ajan) Önerileri
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.